最开始使用飞牛，我选择的是天钡的R1 n100，从闲鱼上购得。机器有1个m2插槽，2个sata硬盘位，m2硬盘作为飞牛系统盘，2个sata硬盘恰好组raid1阵列，可以说是装飞牛系统的极佳选择。但使用一段时间后，我发现飞牛的docker容器部署比我的另一台极空间z4pro要方便很多，这让我起了更换主力NAS的心思。考虑到日后的使用，我订了几个要求：1.至少有4个sata盘位，以便转存极空间nas中的数据2.CPU性能≥N1003.内存支持DDR4平台，这主要是因为内存涨价过于离谱，而我手中只剩几根DDR4内存条了4.至少2个M2插槽，飞牛系统盘需要独占一个m2硬盘，虽然可以将系统盘剩余部分新建一个存储空间用以安装docker容器，但处于谨慎考虑，我还是更倾向于将系统盘和docker数据盘从物理上分开这么几个要求下来，除掉自组方案，就只有很少几个选项了。我最先盯上的是天钡的WTR PRO AMD5825u，以不到2000的价格完美符合以上所有需求，且CPU性能远远超出我的需要，但下单后很快就遇到了问题，系统无法识别到新插入的机械硬盘，在和客服纠缠两天，终于在AI的帮助下查明了是背板的问题，简单来说，就是系统不仅是检测不到机械硬盘，而是连插硬盘的那块背板都检测不到。万万想不到NAS准系统还能出这种低级问题。查找问题期间，也看到了网上对于这个机器的评价，包括无法硬解、容易损坏硬盘等，最终决定退货处理。刨除掉这台机器，剩下的都是一些比较邪的路子了。最终基于性价比，我选择的是购买二手的铁威马F424 Pro，这款机器CPU使用N305，2个m2插槽，4个sata盘位，尽管内存是DDR5平台，但这个机器是在内存涨价前上市的，且开售时自带一根32g的内存，因此闲鱼上还残余一些未受内存涨价影响的机器。我一开始面中了一个2600出售的（ps：直到这个卖家我才知道这个机器还有N300版本的），

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打从去年8月份起，就一直有离职的念头。起因是自己壮了胆子掏心掏肺和老板挑明，公司目前有技术经验的工程师数量严重不足，建议多招一些技术性人才，老板却不以为意，反而是觉得手下不努力，没法把新人培养起来。原先以为是公司没钱，没法花高薪找来行业大佬，没想到随后老板竟花了十万，请了两位技术顾问，每周只和我们进行一次电话会议来帮我们解决一些棘手的问题，然而这两位理论知识倒是很丰富，但现场经验却几近于无，不仅没法帮忙解决问题，我们还要费心费力给他们解释情况，工作反而更繁琐了。不仅如此，老板还提拔了一批人分配到各组，来帮助各组提高工作效率，然而这些人上任第一步就是将组内和他们唱反调的全部开除，但唱反调的往往都是组内工作经验最丰富的那批人。有些是公司的老油条，仗着经验和资历，听调不听宣，有的是纯粹的理工生，从自身经验出发，质疑宣贯的提高工作效率的方法。且不论这些人裁员的本意如何，事实是，公司一大批能干活的人被赶跑了，但在他们离职后，他们的工作没有人来承接，留下的很多都是刚入职的新人，而人事短时间内也没法从社招渠道找来合适的接班人。我的岗位位于公司业务最下游，受这个影响是最大的，一时间，几乎所有的问题都需要我来解决，遇到的所有问题，我都得不到工程师的任何支持。在这种压力下，越来越多的人加入了这次的离职浪潮。至此，我再看不到这个公司恢复的一丝希望。在将手头的这批产品交付之后，我也毅然的选择了离职。我还没有找好下一份工作，也不知道下一份应该找一个什么样的工作，但我想，应该不会比这更坏了。这份工作我从事了三年，我觉得公司本有机会变得更好的。我总结了一下，公司发展到这个地步，以下几点因素不可忽略,权且记录，以警示后来人1️⃣老板对下面工作的实际情况完全不了解 这一点我是和其他人聊天时才意识到的。我们公司内部有铸造车间，发动机的主要结构件都是我们自己铸造的，因为时常有一些存在缺陷的零件流通到我这里被我发

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