这周看到个新闻：员工帮店长打卡39次，被公司以违纪为由开除。只从最朴素的个人观点，我个人是站员工这一边的，但是法院却一审二审均站在了公司这一边。仔细了解了原委，才意识到这场事件中法院和公众根本的出发点不同。法院之所以做出这样的判决，是因为法律需要保障最大化的公平。在这场案例中，公司的规章制度无疑是比员工这个人本身更需要维护的存在。如果只是个人有难处就可以违背规定，那么这些规章制度就会化为废纸，乃至法律也可以用各种理由搪塞敷衍。法律并不是万能的，如果指望法律能裁决世上一切的不公，那是痴人说梦。对于法律，有一句很恰当的描述，法律是社会行为的最低标准，是道德的底线。本次事件的矛盾就因此而起。公众普遍的几种反应：1.屁大点事，也要辞退员工？这点是来源于公众对打卡制度的长期不满。国内公司对考勤抓的很严，迟到两三分钟动辄扣除半天工资，有时明明提前到了公司却只是忘记打卡，却也要被视为迟到。更让人不满的是，公司还会对每人每月的补卡次数做严格限制。在公众眼中，考勤已经实质上沦为盘剥员工的一种手段。迟到对公司造成的实质损失与员工被无偿辞退的严重后果构成了严重不对等的关系，公众在怨怼此事的同时，何尝不是在恐慌害怕自己也遭遇同样的不公？2.领导吩咐的为什么不辞掉领导？这更是公众对职场中长期存在的权责不对等现象的不满。帮领导代打卡的现象并不少见，哪怕要求员工帮忙带孩子洗衣服的也不是没有。当直属领导向员工提出不合理要求时，员工所能做的选择实在太少太少。直接拒绝，可能会被领导不待见、穿小鞋，安排脏活累活；举报给公司人事行政，有没有人管都不清楚，在一些小公司，人事将举报信息直接转发给领导本人更是常事，让举报的员工陷入更尴尬的境地；向工会举报？呵呵了。那员工还能如何呢？纵使员工违反了公司制度，但利用威权迫使员工帮忙打卡的领导本人更需要惩处。如果没有这个领导，这个员工也只会是个勤勤恳恳上班打卡的牛马，现在却因

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最近重庆渝见小面侵权事件闹得挺大，从事实上来讲，渝见小面老板娘是重庆人，店名取个渝字很合理，这也是本次事件中舆论倒向这一方的重要原因。零几年时，店名玩谐音梗的非常多，渝字要玩谐音梗，渝见几乎是第一个能想到的组合。从情理上讲，诉讼方遇见小面在本地根本没有分店，因此也不存在任何的业务冲突，即便存在法理上的侵权，也不应当索要高额的赔偿。故而，网友纷纷将矛头指向遇见小面，最终逼迫遇见小面撤诉。但渝见小面并非孤例，事实上很早以前就有类似的事件，每年被告上法庭的小店也不在少数，渝见小面只是幸运的被顶上了热门，更多的小门面店申冤无果后，只能默默含泪，忍痛赔偿。商标侵权的核心规定集中在《中华人民共和国商标法》第五十七条：未经许可，在同一种或类似商品上使用与注册商标近似的商标，容易导致混淆的商标，即可构成侵权。不难明白，这条法律的目的是为了维护企业自身利益不受损害而制定的。比方说，有个人开了一家快餐店，为了吸引顾客来就餐，店名起作肯麦基，明眼人一看就知道这是在借肯德基和麦当劳的名气，告上法庭判他个十万八万的那是一点问题都没有。如果不考虑事实情况，不知道渝见小面的前因后果，店名和遇见小面这么像，经营范围也一样，大多数人也会很轻易的得出渝见小面侵权的结论。因此，对于本次事件我们应当指责的不是遇见小面一方利用法律打击这些名称近似的小店，而是未经调查，也不优先线下求取和解，而是高高在上，随意发起诉讼。从老板娘的诉苦中我们可以知道，在被诉讼之前，夫妻俩对侵权的事实丝毫不知情，想要和解也被对方拒绝。到底是为了维护自身商标和名誉，还是为了挣小门面店的赔款，大家心里都有面明镜。如果只谴责遇见小面这样的大企业，那是远远不够的，因为真正在为恶的是这些大企业外包业务的律所。和想象中企业付钱给律所打维权官司不同，企业和律所之间采取的是一种风险代理的模式。简单来说，就是企业授权给律所，允许其为自己的商标权和名誉权发起

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此前买了大疆的power mini，太阳能板供电不足100W，且芜湖这块阴雨天气还蛮多的，充电不便，于是购买了配套的行车闪充。看网上的教程，需要将行车闪充连接线从蓄电池接出，穿进前舱，一直拉到后备箱，但折腾了一上午，始终没有找到可供连接线穿进前舱的孔洞。无奈，只得将车开到一家车辆维修店，求助店员帮忙安装一下。店员看着有点面熟，我未能想起是谁，但他却喊出了我的名字。一番交流后，我也很快想起了他。他是我初中的同学，但不同班，也没有什么交际，毕业后也未再见面。初中时我营养不良，瘦的能清楚的看见胸骨轮廓。但初中以后营养跟了上来，体重迅速增到近200斤，我仍常来往的几个同学见面也几乎认不出我，我很惊讶他竟能认出我。寒暄几句后，我们开始聊起其他同学。初中毕业前，我还只有按键机，手机上只有预置的QQ，但那时微信已经开始流行，很多人都换用了微信，我也因此与很多同学失去了联系。我俩打开QQ，翻着通讯列表，一个个核对着各自所知的情报。我只知晓少数几个同学的去向，但他谈论起来却如数家珍。某某某考上了本地的公务员，某某某在县医院当临床医生，某某某在干修路的活，某某某搞大了肚子又打掉了孩子，某某某当了别人的小三，某某某伴上了大款买了豪车，某某某游手好闲做了家里蹲，某某某催债催出人命蹲了监狱。在我的记忆里，上一次见面，他们仍是青春少年，现在偶然知晓他们的近况，却是物是人非得厉害。曾经熟悉的面孔一个个在我脑海里浮现，变成我陌生的样子又一一划走。突然间，我刻意避开且远离的成年人的世界铺天盖地的朝我砸来。二十年前，我有个质朴的想法，那时我家的房子重装了，村里的路也铺平了，村里人挣钱越来越多，再也不会因为田沟里一点水就挥起锄头往人脑门上抡。我以为世界在慢慢变好，未来会变得更好，世上的那些腌臜事终有一天会全都消失。但那些曾经一起言笑晏晏的人，终究有些走上了人生的bad way，一代人的生活又在下一代中复现。我很

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最近刷抖音，看到一些迪迦奥特曼剧集的解说视频，但我对一些画面一点印象都没有，于是把迪迦快速重温了一遍，才发现这么多年以来，我一直没把迪迦从头到尾看完过。我以前是在电视上看的迪迦，电视播到哪集看哪集，我是做不得主的，可能就是这样错过了其中的三集。有趣的是，其中有两集都是野瑞队员相关回。三集的内容如下：1️⃣ 28话 呼唤这一集是在变异闪电人「加佐特」两度袭击地球之后，人类决定对闪电人展开歼灭战。在这一集里，胜利队内部对行动产生了分歧，堀井代表的理性派认为，虽然是人类发射的电磁波导致闪电人变异成为怪兽，但人类根本无法放弃现代科技所营造的美好世界，回到原始的生活，所以为了人类种群的生存，只能将闪电人全部歼灭。丽娜代表的感性派认为，闪电人是和人类一样共同生存在地球上的物种，而且是人类的过度开发，才导致了闪电人的变异，人类不该只为了自己过上好日子，就将整个闪电人种族灭绝。联想到最近的伊以冲突，感慨良多。这一集里，野瑞一开始是坚定的战争派，但是在亲身经历战斗的惨烈后，才逐渐改变了自己的看法。最后的结局也很巧妙，在迪迦击败怪兽之后，人类没有来得及全歼闪电人。闪电人族群意识到它们无法在充斥电磁波的环境中生存，也无力继续对抗人类，它们选择全体离开了地球。2️⃣ 42话 少女消失的街道这一集，野瑞受少女「卡莲」的邀请去参观一个游戏公司总部，但这个游戏总部其实是一个人工智能「卡莲」所营造的虚拟世界。为了占领胜利队总部的电脑算力，所以需要野瑞脑中的防火墙程序的相关信息。这一集人类一方几乎没有还手之力，总部电脑被轻易入侵，亚特迪斯号被程序控制，迪迦被怪兽分析出战斗数据后大败亏输。全靠野瑞的一顿嘴炮输出，让「卡莲」陷入混乱，迪迦趁机一道光线解决了怪兽。不得不吐槽，野瑞你谈点正常的恋爱吧！3️⃣ 49话 奥特之星这是奥圈经典梗了——圆谷英二导演的一年化作了一道光。之前看见这个剪辑片段，一直以为是哪个特辑

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周末姑姑家办满月酒，来了好几家亲戚。孩子们聚在一起，虽有玩闹，但大多数时间都在手捧手机或平板，沉浸在抖音和其他短视频平台中。我虽觉得这样不好，却也无法站出来教育他们，毕竟在场的大人（包括我）也在不停地刷着抖音。小孩子对短视频上瘾这件事，对我目前而言尚可接受。因为我还没结婚成家，没有孩子学业带来的压力。唯一让我不放心的是，他们学习短视频的速度太快了。见面打招呼时总用歪比巴卜、比比拉布之类的网络用语，对年长者也变得不那么客气，称其为“老登”。他们表达情绪的方式也更加偏激。现在普遍认为，这种现象源于平台个性化推荐算法造成的信息茧房，使得无意义的梗和极端言论不断在小圈子里被强化。但问题是，这种趋势不仅限于某个小圈子，而是全国乃至全球范围内的现象。那还能算是小圈子吗？回想互联网早期，情形其实也很相似。虽然那时没有短视频平台，但人们自发形成了各种小圈子——论坛。即便没有推荐算法，论坛的信息茧房程度也不亚于如今的短视频平台。当年我们即使流量有限，也依然沉迷于刷贴，各种烂梗层出不穷，引发的争执数不胜数，甚至发展到线下对峙的情况也屡见不鲜。与过去不同的是，短视频以前所未有的方式影响着我们的生活。在短视频流行之前，网络世界与现实世界之间还有一道清晰的界限。网络中的“我”与现实中的“我”是两种不同的存在。很多人曾是现实中唯唯诺诺的人，却在网络中大胆发声。但短视频的出现打破了这种界限，将真实生活引入网络的同时，也让网络开始入侵现实。文字与图片变得不再足够，生动的画面成为新的主流。人们第一次意识到，化妆技巧能够将普通女孩变得完美，游戏中的吼叫能发泄强烈的荷尔蒙冲动，甚至标榜自身缺陷也能换取更多关注，丢弃尊严也能收获掌声。对于已经看透世事的成年人，自然明白网络世界的内容无法直接照搬到现实。但对刚开始认识世界的孩子来说，特别是那些被困在校园与补习班之间、无暇感受真实生活的孩子，网络上的一切就成了他们最直

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老妈要去田里种地瓜秧，因为腰不舒服，不能发力，所以喊上我一起，她负责挖坑种苗，我负责提桶打水。当我提着桶走在田埂上时，我突然意识到，我可能是我们村这一辈里最后一个在田里做农活的了。我对城市有种隐隐的厌恶感。建筑千篇一律，在小区里我总是找不准亲戚家住哪栋楼；公共空间太小，狗子不能随便放养。在村子里，广阔的天地让我感到自在，门前的河、屋后的树、田间的花草，它们永远在变，永远不同。我毕业后特地找了离家近的工作，即使每天都要花近2h在通勤上，我依然乐此不疲地每天早出晚归，只为了仍能呼吸这片土地的气息。所以，当意识到这一点时，我有种难以言说的沉甸甸的落寞。父母已经五十有余了，很多农活都已经有心无力了，事实上，老妈只在菜地里种了一些常吃的蔬菜，如油菜、水稻等大面积种植的作物都早早承包给了村里的种田大户了。父母这一辈子的梦想大概都是想让我远离这片土地，我也没能从他们手中学会什么农活经验。除了能认出几种常见的农作物，我和城里人也没多少不同，既不知道什么时候播种，也不知道如何养护。当他们老去之后，这片土地会如何呢？不说如今的工作让我无心顾及田里的农活，即使闲赋在家，连仙人掌都能养死的我也难以维系这些作物的生长。政府肯定不会放任这些田地就此荒废，到最后应该会全都承包给一些种田大户甚至专门的企业。我是农民的儿子，但父母耕作一生的土地要在我这里失掉了。另有小道消息，准备新建的一条高速将从我们村子穿过。无论是是从概念上还是物理上，我都将远离这片土地了，再也难见。

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就在刚刚，我听到了一件令人诧异的小道消息，以至于多方查证后也不敢相信。目前网络上只有只言片语在小圈子里流传，尚无法确定其真实性，但心底隐隐有些相信了。消息是这样的：统信公司内部年会，要求需要穿西装出席，某名员工在群内反问：“这还得买西装？”，随即被群内领导批评并斥责要求当天下午办理离职手续。看到这样的消息，我心中不免难过。一是因为这发生在统信。统信是国内Linux桌面操作系统的龙头企业，唯一能媲美的大概是有国家背景的麒麟操作系统了。统信的deepin操作系统起源于民间，打拼了十几年做到国内领头水平，在我这样人眼里是相当具有传奇色彩的。我一直在心里期待这家公司的成长，期待有一天它能取代windows时，我可以和别人吹嘘，我早就知道它了，我早就知道它可以的。但这件事的出现让我不自信了。二是物伤其类。我所在的公司也曾发生过类似的情况。有几位同事因工作上的分歧，被领导孤立，最终不得不离职。即便他们具备专业的技术能力，经验丰富、工作表现优秀，却无法因自己的能力而保住职位。他们被“最合适的人选”取代，而替代者甚至只是刚入职、尚不熟悉业务的实习生。三是这种“形式主义”与“权力至上”的企业文化，并非个别现象，而是在中国部分企业中广泛存在的问题。劳动法就像是一张一戳就破的薄纸，底层劳动者无法用它来捍卫自身的尊严。当一位技术人员，仅仅因为不穿西服就可以被随意开除时，他身为技术人员的尊严就已经被踩进泥土里狠狠碾碎，他十数年所钻研的技术此刻的价值比不上一件廉价的西服。我希望能有这样的企业，尊重知识、尊重劳动、尊重人的价值，而不是将人当作工具、以形式主义为荣。希望这样的事件能够引起更多关注，推动更合理的制度与更人性化的工作环境的建立，让每一位奋斗者都能在自己的岗位上，感受到被尊重、被需要、被支持的力量。愿那一天，不再有人因一件衣服而失去工作，不再有人因才华而被贬低，不再有人因梦想而感到迷茫。

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距离 2025 结束还有一周的时间，又到了一年一度喜闻乐见的年终总结环节了。 时间过得真的是很快啊，那么多想法和目标，还没起步，一年的时间就这样没了。为了不前功尽弃，新的一年就不立新的 flag 了，续着 25 年的目标继续努力。工作在航瑞这家公司已经呆了近三年了，从职场小萌新终于混成了老油条，丢失了所有的热情和动力。今年是在这家公司的最后一年了，来年就准备提桶跑路。回顾三年的工作经历，我个人感觉是非常失败的，因为初期没有老师傅带着，全靠自己摸爬滚打，并没有学到什么安身立命的本事。到后来，大量经验丰富的老员工离职，我才被提拔到能够匹配我能力的岗位上来。但当我开始独当一面时，才发现这家公司早已千疮百孔，无能者身居高位，工作目标全无，工作流程混乱，几乎每一天都在填坑补漏中度过。此前离职的老员工大约也是如此耗尽了心力才纷纷提桶跑路的吧。生活这一年，生活依然和此前一般平淡无波，也可能是被工作缠身的缘故，让我我无暇关注生活中的一些细节。要说最大的波澜，大约是外公终于还是没能挺过去，在八月底的时候去世了。因为葬礼，我间隔请了两个三天的事假，也是因为这突然的放松，让我开始犹豫工作的意义。我每天六点四十左右从家里出发，加班到八点甚至更晚才下班，即便是周末，我也市场需要去公司以应付一些突发的意外情况。住我家隔壁的小表妹一度以为我在外地工作，因为每个月只能见到我一两面。但我的生活并没有因此改善多少，存款依然只有那么一点，体重和血压却蹭蹭上升，我的知识储备和技能没有增加，我的业余爱好被埋没在缝隙里。我的生活被固化在了家和公司两点之间。健康身体变差了很多，体脂率和血压都处于危险的边缘，精力大大下降，下班后就变得非常困倦，上班也提不起精神来，一空闲下来就想躺下休息，睡眠质量也不好，经常半夜醒过来旅游没怎么出去玩，最远也只是自驾去了南京一趟，南博感觉有些名不副实，没啥意思，爬了趟中山陵，普普通通。芜湖

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硬挺了癌症3年多的外公离世了。3年前，外公一次体检时，意外查出已至中期的肺癌，对于我们这样的农村家庭，这份诊断书无异于死亡判决，无非是早或晚。外公是个说一不二的性子，或许是出于对家庭的责任，亦或是无法忍受被拘束的生活，在确诊的当日，外公便做出了不治疗的决定。家里其他人也默认了这个决定，并非是人情冷漠，只是迫于现实的无奈选择，难以从生活里剥离出可以照顾一位老人的闲余。前两年里，外公仍表现出与常人无异的活跃，甚至领了个清洁马路的杂活。若是恰巧，我每天上班路上仍可从后视镜瞥见他蹬着自行车慢悠悠捡拾垃圾的身影。只是癌症终究不是什么闲情逸致便可消解的病症，关节开始疼痛，行走开始吃力，直至呼吸也成为一种痛苦，外公终于还是支撑不住倒在了病床上。而后的日子，病痛的折磨开始逐渐蔓延到每个人身上。外婆自己的身体也不好，照顾好自己就要耗费掉大半的精力，何况还要照顾卧病在床的外公。外公外婆育有两女一男，均已不在老家居住。我阿姨早年离异，在表姐南京成家后也一并搬去了南京。我舅舅搬去了最近的县城，舅母在异地陪读，也难能每天回家。我妈倒是留在农村，距离老家倒也不是太远，但家中开了小店和棋牌室，也很难全心全意照顾外公。于是三家人只能轮流抽出些空闲回老家照顾两位老人。截止至外公去世前几日，似乎是望见了终点，家里所有人都松了口气，开始准备起了外公的身后事。家中所有晚辈都被叫回老家，来见外公最后一面，但外公已经提不起精神再去看每个人一眼。外公走的很安静，只是静静躺了一夜，早晨醒来时便已停了呼吸。葬礼持续了一个星期，来不及悲伤就被淹没在接踵而至的各种杂事上。当所有事情都结束以后，生活仿佛缺了一角，但缺失的这一角已经被挪到记忆的角落了。这一场漫长的死亡陪跑已然到了最后，如同散场后的体育馆。

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就在前两天，雷军成为中国首富的新闻上了热榜，随后又在很短的时间内得到了雷军本人的澄清，再之后，根据彭博实时亿万富豪榜的数据，才得以确认，这就是一场稀里糊涂的闹剧，荒唐程度不亚于村头唠嗑。我去深挖了一下这个谣传的来源，大抵原因如此：今年以来，小米股价持续升高。2月26日，小米股价以56.6港元收盘，年内累计涨幅超过60%。雷军持股的金山系股价也有大幅上涨有人根据雷军在小米、金山以及其他方面投资的持股比例估算出雷军的身家已经超过当前的中国首富钟睒睒于是，在这看似有理有据的分析下，雷军成为新首富的消息迅速传遍全网。直到雷军本人开始辟谣，否定的证据才开始被媒体一一摆上台面。这一事件折射出一个值得深思的现象：在短视频和AI技术蓬勃发展的今天，虚假信息的传播变得愈发便捷。有些假新闻如同上述案例，源于不充分的证据和不严谨的推理；更有甚者，完全凭空捏造。例如，某些街头监控画面中的对话出奇清晰，毫无杂音；或者所谓的偶遇拍摄，画面却稳如专业设备。这些细节，稍加思考便能发现其中破绽。但假新闻的可怕之处在于它的传播性，一旦被人所取信并进行二次传播时，假新闻中的可疑点就会被忽略。正如上述的新闻一般，第一个得出结论的人可能是交易所的某个分析员，手里掌握着详实的数据，第二个知道消息的可能是个老股民，可以看到股价的上下波动，第三个知道消息的就可能是如你我一般的普通人了，只知道小米是国内知名企业，最近几年发展的都还行。就这样，新闻的公信力让普通民众无保留地相信它，但新闻来源依据的事实的可靠性在传播链中被迅速削弱，即使有人对此有所怀疑，也难以对此进行证伪。制造这些新闻的人，或许坚信自己的判断，或许明知真相却为了博取眼球。无论如何，这种行为都是对他人、对真相的漠视。因为事不关己，因为与事实相距甚远，便可以不进行深入求证，随意下结论甚至捏造事实。每当我看到类似新闻，总感觉有一双冰冷的眼睛在注视着这个世界，如同神像

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