前公司不允许加班了
今天与前同事打趣，让他趁这几天活少，赶紧调休几天，否则国庆又要被喊回来加班。意外的是，同事回复我说，现在公司不允许加班了。
这真让我挺意外的，我在这家厂工作的时候，因为老员工大批离职，工作交接混乱，上下几乎都要靠我擦屁股，加班基本是固定常事，坚持一年多实在受不了才离职的，同期其他人也是各自在填各自的坑，几乎快干成全年无休了。所以你们应该可以理解我在听到这个消息时是何等的惊讶。
然而细细打听下来，嘿，您猜猜为啥？
不是员工离职使得老板性情大变，准备改良公司；
也不是员工加班太多，奋起反抗逼迫公司减少加班；
更非上面派人检查，公司一时虚以委蛇；
而是因为一个冷冰冰的现实：员工加班太多，导致加班费超额，员工工资发不出来了。
这估计就是未来大多数公司的一个缩影了，八小时工作制真的可能会普及开来，但却是以一个我们未曾设想的角度实现。
换个角度，把我们放在老板的位置，我们付出的劳动当作商品。加班频繁其实代表我们的劳动力是热销产品，现在，这个产品没性价比了。照这个角度思考下去，会不会走上欧美的道路呢？国内企业向国外转移，国内只有精英可以稳定保有工作，大多数人仅可维持生计乃至于流落街头。
TNND什么世道，竟然让我觉得加班还是件好事了
不允许加班是好事儿啊
国内企业向国外转移，感觉已经就开始了，受关税影响，有的外贸订单多的公司要么分公司在国外，要么直接搬厂到国外了。
加有意义的，对工作有进度的班，不提倡加无意义的班，有很多加班都是为了给领导看有多努力的形式表演，正儿八经的活在那一两个小时赶不了多少，要是真着急，早干嘛去了，或者是项目安排本身就有问题。
不管怎么说不加班都是好事，首先不加班了再提工资能不能上涨，否则只会是工资低->加班卷->不加班工资更低的恶性循环。
我在想假如“大多数人”都没工作了，都流落街头了。精英们还能好好的在国内发展吗？我都没饭吃了我还不捅死你。哈哈~
加班只要钱到位就还好,就怕强制加班还没钱